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jul 21

Buscar empleo en RRHH: Palabras clave

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Buscar empleo en RRHH: Palabras clave

Las palabras clave son clave para hacer notar  su currículum. Con el predominio cada vez mayor de la tecnología de escaneo, emplear palabras clave en la hoja de vida logra atraer la máxima atención,  bien sea de un humano o de un escáner de ordenador, por lo cual se ha convertido en un componente crítico en la construcción de un resumen llamativo. Las palabras clave son los términos considerados por el empleador para representar los atributos esenciales del trabajo. Cada industria y profesión posee palabras clave específicas. Las empresas y reclutadores buscan candidatos para determinadas palabras y frases clave y así encontrar a los candidatos con las habilidades, formación y experiencia para cumplir con los requisitos del trabajo. La incorporación de palabras clave en un currículo y carta de presentación le ayudará a asegurar una atención óptima y superar a la competencia.

Las palabras seleccionadas deben representar su propuesta de valor y coincidir con lo que el empleador está buscando. La incorporación de palabras clave específicas y pertinentes al empleador y a los puestos de trabajo en el tercio superior de la página 1 de su hoja de vida eleva significativamente sus posibilidades de atraer el interés de los empresarios en su candidatura. ¿Cómo se encuentran las palabras clave “correctas” para asegurar la máxima atención? Utilice su conocimiento de la empresa, profesión, industria y revise en línea el contenido de búsquedas para puestos similares. Cada profesión tiene potencial para cientos de palabras clave. Con la facilidad de búsqueda electrónica, la no incorporación de las palabras clave adecuadas no es una opción.

Ejemplos:

1. Evaluaciones anuales

2. Evaluación y Selección

3. Entrevista Conductual

4. Benchmarking

5. Beneficio Administración

6. Reingeniería

7. Gestión del Cambio

8. Coaching

9. Negociaciones colectivas

10. Compensación

11. Negociaciones de contratos

12. Gestión cultural

13. Desarrollo Curricular

14. Gestión de la Diversidad

15. Manual del Empleado

16. Relaciones con los Empleados

17. Retención de empleados

18. Encuestas a empleados

19. Búsqueda de ejecutivos

20. Facilitación

21. Quejas

22. Programas de Salud y Seguridad

23. Recursos Humanos Políticas y Procedimientos

24. Soluciones tecnológicas

25. Gestión del Capital Humano

26. Descripciones de funciones

27. Relaciones Laborales

28. Desarrollo de Liderazgo

29. Mentoring

30. Fusiones y Adquisiciones

31. Desarrollo Organizacional

32. Orientación

33. Pago por rendimiento

34. Administración de Pensiones

35. Gestión del rendimiento

36. Datos personales

37. Desarrollo Profesional

38. Programa de Diseño

39. Reclutamiento

40. Asuntos Regulatorios

41. Premios y Reconocimientos

42. Revisiones salariales

43. Planificación Estratégica de Recursos Humanos

44. Planificación de la sucesión

45. Formación y Desarrollo

46. Gestión de proveedores

47. Comentarios del flujo de trabajo

48. Planificación de Fuerza Hombre

49. Talento

50. Recolocación

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